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    【HN3】100個最經典的管理小故事_李語堂


    作者: 李語堂
    出版社: 靈活文化
    ISBN: 9789867027054
    付款方式: 7-11付款取貨、Web ATM、信用卡一次付清
    配送方式運費:
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    原價: 49
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    商品編號: O_U102306802

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    [商品主貨號] U102306802

    [ISBN-13碼] 9789867027054

    [ISBN] 9867027051

    [作者] 李語堂

    [出版社] 靈活文化

    [出版日期] 2006年06月06日

    [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)

    一、目標的遠近決定前進的距離

    對於企業來說,重要的不是現在所處的位置,而是未來的發展方向。一個有著遠大理想的企業是決不會跟在別人身後的,他們的發展戰略不一定是最好的,但一定是最適合自己的。

    二、各盡所能,衝出重圍才是強者

    在市場競爭的大潮中,企業如同一隻船,兩隻槳已無法保證正常前行。為了船不至於慢下來,甚至劃得更快,就必須配備其他的動力設備。競爭力就是船,而決定它的眾多因素就是提升競爭力的有力保障。

    三、集合眾智,無往不利

    人才是企業的核心資源。著名管理專家斯隆說:“你可以拿去我全部的資產……但只要將人才留給我,我保證,在五年之內,我一定可以把你拿去的所有都再賺回來,甚至賺的更多。

    四、天下大事,防危為先

    企業最大的危機不在於外部環境與因素,而在於企業自身不能識別危機並採取行動,在於管理不善。

    五、只有打不開的思路,沒有打不開的局面

    對企業來說,創新和變革是企業能夠生存和發展的重要條件。創新帶來生機,變革意味著活力,創新和變革孕育著發展。)

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