以下書況，主觀上皆可閱讀，若收到後不滿意，『都可退書退款』。
書況補充說明: B自然泛黃書斑、髒污。
【購買須知】
（1）照片皆為現貨實際拍攝，請參書況說明。
（2）『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料，若有疑問請留言，但人力有限，恕不提供大量詢問。
（3）『附件或贈品』，不論標題或內容簡介是否有標示，請都以『沒有附件，沒有贈品』為參考。
（4）訂單完成即『無法加購、修改、合併』，請確認品項、優惠後，再下訂結帳。如有疑問請留言告知。
（5）二手書皆為獨立商品，下訂即刪除該品項，故『取消』後無法重新訂購，須等系統安排『2個月後』重新上架。
（6）收到書籍後，若不滿意，或有缺漏，『都可退書退款』。
[商品主貨號] U103065470
[代售商品編號] 102491300259
[ISBN-13碼] 9789861341224
[ISBN] 9861341226
[作者] 陳美瑛, 森時彥
[出版社] 圓神出版社有限公司
[出版日期] 2008-11-28
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
◎紅遍歐美日的「引導者」概念，終於登陸台灣！
◎「引導者」是：
＊奇異電器、日產汽車改革成功的祕密武器！
＊美孚石油、花旗、惠普、IBM、迪士尼、3M等，歐美日企業指定培訓的能力！
＊讓三個臭皮匠迅速變成諸葛亮的奇妙帶動者！
＊面對21世紀，你最不可或缺的能力！
◎本書集結49項最有效的「引導」工具，是帶動大小活動、組織必備的一本書！
◎專業引導師．開放智慧引導科技公司 許逸臻總經理、
美商3M台灣子公司 策略行銷暨規畫處 余鵬總經理強力推薦！
〈本書適用對象〉
●讀書會及各類小組帶領人
●會議主持人
●各類活動及專案小組統籌人
●跨部門或行政協調人員
●各類工作坊及課程講師
●企業中高階主管
學會引導一小群人，就能做無限大的事！
「引導者」就像足球比賽中的「裁判」、數學題目裡的「輔助線」；
是促進團隊發揮力量的人。
本書涵蓋49個引導者可用的工具和小秘訣，
幫助你凝聚成員情感、改進會議的效率，甚至炒熱活動氣氛、排除創意激盪的障礙，
是你帶動大小活動、組織必備的一本書！
只要擁有其中四、五項，你所在的小團體、參與的任何會議，就會充滿歡笑、創意與熱情！
這些工具也可於一個人釐清思路或進行腦力激盪喔！
〈小心！集體思考的5大陷阱〉
1 社會性偷懶「反正少我一個也沒差」的心態，只要成員超過五個人就會發生。
解決工具→請成員把自己的意見寫在便利貼上，再進行「腦力激盪」！
2 情緒性對立不是「意見對立」，而是因爭論造成情緒上「討厭那傢伙」。
解決工具→利用「贊成／反對分析」，即使意見對立也無須爭辯！
3 少數高分貝者的影響「大聲」「醒目」的意見引人注意，「小聲」而「正確」的意見卻遭到忽略。
解決工具→只要一顆「發言球」，就能避免有人占著說話機會！
4 團體壓力．同步行動「以和為貴」的道德規範形成團體壓力，壓抑新創意的誕生。
解決工具→以「報紙測驗」建立假設，激發少數而敏感的意見！
5 集體的愚見集合IQ 150的人，卻只得到IQ 100的答案。
解決工具→畫出「思考系統圖」，帶領團隊打破不良思考的惡性循環！
-----------------------------------------------------------
分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示
購物車(
我的訂單
