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[商品主貨號] U101962431
[ISBN-13碼] 9787121289385
[ISBN] 7121289385
[作者] (美)切斯特·I.巴納德
[出版社] 電子工業出版社
[出版日期] 2016/06/01
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
本書是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結,他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程,提出了一套組織的理論,建立了現代組織理論的基本框架。巴納德認為所有的組織都包含三個要素:合作的意願、共同的目標和溝通。他的貢獻就在於,從最簡單的人類協作入手,揭示了組織的本質及其最普遍的規律。
本書博大精深、內容豐富,被視為管理的一座豐碑,它在出版后的半個多世紀重印了18次,其影響和發行量不斷增加。
切斯特•I•巴納德(Chester I. Barnard)系統組織理論創始人,現代管理理論之父。在現代管理學領域,巴納德可以說是首屈一指的大師級人物。他對現代管理學的貢獻,猶如法約爾和泰勒對古典管理學的貢獻。巴納德是個罕見的天才——他是一位管理理論家,同時又是一位成功的商業人士。
美國《財富》雜志盛贊他為「可能是美國適合任何企業管理者職位的具有最大智慧的人」。對於這位西方現代管理理論中社會系統學派的創始人,管理學界幾乎一致認為:巴納德關於組織理論的探討,至今幾乎沒有人能超越。西方管理學界稱他是現代管理理論的奠基人。巴納德的重要著作還有《組織與管理》。)
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