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[商品主貨號] U102014347
[ISBN-13碼] 9787521702514
[ISBN] 7521702514
[作者] （美）約翰•P.科特
[出版社] 中信出版社
[出版日期] 2019/05/01
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
如何應對大型企業的“大公司病”，以重新審視商業的本質？
如何才能更有效地讓資源在全球範圍內共用和分配？
如何形成互補共贏的全球化共同體，而不是國家與資本的盤剝與霸淩？
如何在下一輪技術革命到來前，學會與人工智慧共生？
當市場環境發生了激烈變化，當外部競爭者帶來了巨大衝擊，當陳腐僵化的組織已經無法適應市場變化的節奏，也無法為領導者和個人成長提供支援的時候，企業管理者和員工應該迅速反應，尋找新的或合適的商業思維來應對變革。
被稱為“領導變革之父”的哈佛商學院終身教授約翰·P.科特，在近20年的時間裡，觀察了115名哈佛商學院MBA畢業生的商業發展路徑，並從他們的個人經驗中，總結出在全球化競爭市場中應對複雜商業環境的核心變數及規律，包括：非傳統的職業路徑、創業者的機會、與合作方協同、領導力優於管理、達成交易、跨界學習等。這是商業發展的“新規則”，也是個人如何在時代洪流中逆勢轉型、做出正確選擇的不二法門。
約翰·P.科特（John P.Kotter）
哈佛商學院終身教授、“領導變革之父”、哈佛商學院松下幸之助教席組織行為學教授、演講家、多部暢銷書作家。與“現代管理之父”彼得·德魯克（Peter F. Drucker）、“競爭戰略之父”邁克爾·波特（Michael E.Porter）、“顛覆式創新之父”克萊頓·克裡斯坦森（Clayton M. Christensen)等管理大師並駕齊驅的知名管理專家。經常為花旗集團、百事可樂、通用電氣等世界頂級公司提供演講和諮詢服務。2008年，被哈佛商業評論中文網評為“對中國當代商業思想和實踐有著廣泛影響的六位哈佛思想領袖之一”。2001年，被《商業週刊》評為“領導大師第一人”（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻譯成120多種語言出版，總銷量超過200萬冊。代表作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》《總經理》等。
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