以下書況,主觀上皆可閱讀,若收到後不滿意,『都可退書退款』。
書況補充說明: B自然泛黃書斑、髒污。
【購買須知】
(1)照片皆為現貨實際拍攝,請參書況說明。
(2)『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料,若有疑問請留言,但人力有限,恕不提供大量詢問。
(3)『附件或贈品』,不論標題或內容簡介是否有標示,請都以『沒有附件,沒有贈品』為參考。
(4)訂單完成即『無法加購、修改、合併』,請確認品項、優惠後,再下訂結帳。如有疑問請留言告知。
(5)二手書皆為獨立商品,下訂即刪除該品項,故『取消』後無法重新訂購,須等系統安排『2個月後』重新上架。
(6)收到書籍後,若不滿意,或有缺漏,『都可退書退款』。
[商品主貨號] U102092187
[ISBN-13碼] 9789866079023
[ISBN] 9866079023
[作者] 西迪
[出版社] 葡萄樹文化
[出版日期] 2011-05-17
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
單打獨鬥的時代已經過去,我們需要一個高效的團隊企業的核心競爭力是經過有效磨合的團隊。一個企業如果沒有團隊精神將成為一盤散沙,一個民族如果沒有團隊精神也將無所作為。關於透過團隊合作,獲得偉大力量的奧秘。
一群你身邊人物包括你自己的縮影,一個儆醒你的最佳案例!一則啟發你成為職場英雄的成功寓言!職場不是個人秀場,學習成為團隊精神是你的當務之急!本書將告訴你:
■ 關於透過團隊合作,獲得偉大力量的奧祕。
■ 優秀的人才,為何會在組織任務中失敗,甚至遭眾人唾棄?
■ 普通的員工,為何能在團隊中取得成績,甚至成為領導者?
■ 如何在團隊中不著痕跡的取得主導地位?
■ 如何開發他人的優點特長,為己所用?
■ 獲得職場中的人氣與認同,為何如此重要?
■ 任何一個好的領導者或主管,必然擅長運用團隊力量。
■ 為何現代職場很難包容個人主義?什麼是真正的職場英雄? 當成功果實屬於組織團隊,還能享有個人的勝利光環嗎?
本書以哈佛大學高材生路易士,在高科技公司的職場經驗為案例。
他聰明優越、獨立能幹,當這位明日之星破格成為專案小組一員之後,反而成為格格不入的人物。他完善的更新提案,為何無法得到認同?
他寧可回到迅速完美的獨自作業,為何主管堅持不允?
主管循循善誘之風範、專案小組成員微妙的態度、與同事安娜的合作與相處發展……
職場勝敗絕對的真實景況是:唯有同時達成組織與個人的目標,才是真正的英雄;
只求個人表現終將被排擠出團隊。無法融入團隊、缺乏合作能力、忽視與眾人協調的必要性,最多只能成為一個能幹的邊緣人物、聰明的孤鳥員工。
這是路易士從個人英雄,轉變為團隊精神的啟示錄,也將是我們的借鏡。
-----------------------------------------------------------
分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示