以下書況,主觀上皆可閱讀,若收到後不滿意,『都可退書退款』。
書況補充說明: C字跡、外圍磨損、髒污、泛黃書斑、書章。
【購買須知】
(1)照片皆為現貨實際拍攝,請參書況說明。
(2)『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料,若有疑問請留言,但人力有限,恕不提供大量詢問。
(3)『附件或贈品』,不論標題或內容簡介是否有標示,請都以『沒有附件,沒有贈品』為參考。
(4)訂單完成即『無法加購、修改、合併』,請確認品項、優惠後,再下訂結帳。如有疑問請留言告知。
(5)二手書皆為獨立商品,下訂即刪除該品項,故『取消』後無法重新訂購,須等系統安排『2個月後』重新上架。
(6)收到書籍後,若不滿意,或有缺漏,『都可退書退款』。
[商品主貨號] U102109493
[ISBN-13碼] 9789866716522
[ISBN] 986671652X
[作者] 姜柏如, 高橋宣行
[出版社] 三采
[出版日期] 2008-04-16
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
變身企業搶手人才!多才多藝多薪水!
沒有人可以取代你;老闆怎麼能不愛你?
職場創意達人的工作法則
提昇你的四大職場競爭力:情報力、想像力、創造力、關係力
為事業灌注更多的創造性
在「為事業灌注更多創造性」這句話中,已透露出創意多元化人才日益受重視的訊息。所謂的「專員」,是可以自行創造生產的人。所謂的「雇員」,則只是處理交付的工作。當然大家皆希望自己的身份是專員,但我認為除了要成為專員之外,更要成為「創意性專員」,才能真正脫穎而出。即使我們都渴望展現與眾不同的自我,擁有獨一無二的工作模式,但身處個人風格即為競爭原動力的時代,必須建立起身陷變化仍屹立不搖的「商業本質」。
在博報堂35年的職場生涯中,每天的任務皆為「思考、創造、成果」,在這一連串的腦力激盪中,我們必須要展現出「不同凡響」的卓越創意。很幸運的,在我生活周遭存在多才多藝的前輩,並可見識年輕後輩的作法,讓我能持續不斷激發創意。
這本書集結了職場創意達人在此大環境下,衍生出的生活方式,思考方式和工作方式之智慧結晶,而且每一個理論都充分的圖解化。回顧這十幾年來,這些基本概念皆不曾改變。因為它存在一套通用法則。此外,我們也該經常重新審視時代的需求(ex.洞察人性、價值觀和感性),並以策略性的眼光來觀察整體局勢。
若想具備獨一無二的個人風格,首要之務便是學習「創意職場達人」的概念法則。
本書特色
1.想法新穎,概念清楚,步驟簡單。
2.手寫字與手繪圖好讀易懂,增加親切感。
3.作者深知一般人的思考盲點,獨創出一套系統化創意激發方法,讓人耳目一新。
4.一針見血,切中工作人的需求,特別推薦給需要企劃能力的廣告或行銷人員。
5.輕薄短小便於攜帶,可隨時查詢反覆閱讀。
作者簡介
高橋宣行
1968年進入博報堂(日本第二大廣告公司)。曾任廣告文案、廣告腳本企劃,之後成為企劃部部長,並兼任行銷部之執行工作;2000年時擔任關係企業的負責人。現為自由工作者及作家,活躍於各行各業擔任企劃諮詢和管理顧問。身為廣告人,工作中最重要的一環就是思考+創意,在廣告業界四十多年的專業經驗,經常被問及創意思考方法,因此將自己獨特的思考模式大公開。
-----------------------------------------------------------
分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示