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[商品主貨號] U102282688
[ISBN-13碼] 9787508666822
[ISBN] 7508666828
[作者] (美)克里斯·祖克
[出版社] 中信出版社
[出版日期] 2016/11/01
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
為什麽獲得盈利增長如此困難,又難以維持?大部分管理者認為解決公司的問題主要在於解決外部環境問題:尋找有吸引力的市場、形成正確的戰略以及贏得新顧客。
貝恩公司合作伙伴克里斯?祖克和詹姆斯?艾倫對這一問題進行研究。他們發現,那些沒能成功實現增長目標的企業,絕大部分的問題根源不在於外部,而是源於內部——遠離了一線業務,責任制缺失和官僚化等。另外,公司成長過程中會經歷一系列可以預測內部危機。甚至對於目前健康發展的公司而言,如果不能恰當的應對危機,也會扼殺更進一步發展的機會,最終將會導致衰退。
本書作者通過研究得出結論:應對這些發展瓶頸的關鍵在於「創始人精神」。這種精神通過雄心壯志且無所畏懼的創始人行為體現出來,它能使企業恢復增長速度、專注以及與顧客溝通。
本書所言「創始人精神」,包括如下特點:創業初期清晰的任務與目標、明確的主人翁精神、對於一線業務的痴迷。
基於長達10年、涵蓋40多個國家的調查,本書展示了在各類企業中上述特點之間的關系。通過豐富的分析和案例,本書揭示了領導者如何將創始人精神融入他們的組織,並且利用創始人精神實現盈利增長。
克里斯‧祖克(Chris Zook) 詹姆斯‧艾倫(James Allen)均為貝恩公司全球資深合伙人、全球戰略業務聯席主席,暢銷書作家。韓微文是貝恩公司全球資深合伙人,大中華區總裁。)
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