以下書況,主觀上皆可閱讀,若收到後不滿意,『都可退書退款』。
書況補充說明: C字跡、外圍磨損、髒污、泛黃書斑、書章。
【購買須知】
(1)照片皆為現貨實際拍攝,請參書況說明。
(2)『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料,若有疑問請留言,但人力有限,恕不提供大量詢問。
(3)『附件或贈品』,不論標題或內容簡介是否有標示,請都以『沒有附件,沒有贈品』為參考。
(4)訂單完成即『無法加購、修改、合併』,請確認品項、優惠後,再下訂結帳。如有疑問請留言告知。
(5)二手書皆為獨立商品,下訂即刪除該品項,故『取消』後無法重新訂購,須等系統安排『2個月後』重新上架。
(6)收到書籍後,若不滿意,或有缺漏,『都可退書退款』。
[商品主貨號] U102289540
[ISBN-13碼] 9789861442013
[ISBN] 9861442014
[作者] 許南雄
[出版社] 商鼎
[出版日期] 2021-08-15
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年,尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討,為本書特出之處。
本書之編排搭配圖片表格輔助解說,並保留各國制度之原文,及輔以必要之中文說明,方便讀者查找與對照。
本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新,可幫助讀者穿越語文之限制,獲取最新資訊。
一般著述容易避而不談,本書所欲特加探討的特色:
1.中國大陸人事制度。
2.各國政務官管理。
3.各國行政機關幕僚長制度。
4.各國高等文官管理。
5.各國勞動三權。
6.各國政府組織精簡。
7.各國人事機關組織體制。
8.「開發中」與「開發」國家人事制度比較。
作者簡介
許南雄
經歷:高普考、特考及格
現任:臺北大學教授
著作:人事行政學(千華)、各國人事機關體制(千華)、各國人事制度(千華)、行政學概論(千華)、行政學術語(千華)、現行考銓制度(千華)、組織行為、人力資源管理、組織理論與管理、國際人力資源管理、國際禮儀、生涯發展(千華)
)
-----------------------------------------------------------
分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示