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[商品主貨號] U102302097
[ISBN-13碼] 9789861772707
[ISBN] 9861772707
[作者] 弘兼憲史
[出版社] 晨星
[出版日期] 2009-04-30
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
弘兼憲史以漫畫人物 島 耕作 從職員晉升到社長等領導的經驗與過程，擬出：
．領導者的必備條件與自我管理須知
．5個培育人才、2種指責、1個讚美的方法。
．以及13個指導術與14個職場案例。
讓我們瞭解身為一個管理人，應具備哪些條件以及該如何領導團隊邁向成功之路。
管理人與被管理的人
必讀的指導手冊
本書獻給：
．認為自己「很不會用人」的人
．不知道該如何與「令人頭痛的」屬下溝通的人
．有企圖心「想整合組織、達成目標」的人
．正努力想成為一個「理想的」主管的人
．不知道該如何帶領團隊的人
．第一次當主管的人
本書主要以首次擁有下屬的主管為對象，整理出主管該有什麼樣的正確心態，希望能夠幫助首次當主管的人，徹底學會「培育人才」、「達成目標」、「帶領團隊」三項重要工作！
弘兼憲史以漫畫人物 島 耕作 從職員晉升到社長等領導的經驗與過程，擬出：
．5個培育人才、2種指責、1個讚美的方法。
．以及13個指導術與14個職場案例。
讓我們瞭解身為一個管理人，應具備哪些條件以及該如何領導團隊邁向成功之路。
本書認為，只要懂得「學會與令人頭痛的屬下融洽相處」、「懂得培育屬下的幹勁與未來性」、「善於整合組織進而達成目標」、「掌握人事勞動相關知識」就能成為成功的主管。
．針對初次當主管的人，鉅細靡遺地教導各種當主管的訣竅。
．本書不僅著重於主管如何善加管理下屬、整合團隊、運用公司資源。也同時強調主管藉由指導部下的過程中，達成自我成長。
．搭配弘兼憲史漫畫，更能進入閱讀情境，讓閱讀過程不感枯燥乏味。
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