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    【GRD】克服團隊領導的5大障礙_派屈克•藍奇歐尼


    作者: 派屈克•藍奇歐尼
    出版社: 天下雜誌股份有限公司
    ISBN: 9789862419250
    付款方式: 7-11付款取貨、Web ATM、信用卡一次付清
    配送方式運費:
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    原價: 149
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    商品編號: O_U102342252

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    [商品主貨號] U102342252

    [ISBN-13碼] 9789862419250

    [ISBN] 9862419253

    [作者] 派屈克•藍奇歐尼

    [出版社] 天下雜誌股份有限公司

    [出版日期] 2014-09-05

    [內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)

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    團隊要成功,得先克服人性的軟弱,

    否則這些弱點將會腐蝕團隊,造成組織機能障礙。

    本書為商業寓言經典之作,出版迄今光是北美,已有超過150萬人深受啟發。

    故事敘述一群冷漠猜忌、互相攻訐的團隊成員,如何逐步承認自身弱點,朝向齊心協力的成功團隊邁進,過程有如你我辦公室裡的現實寫照。

    書中內容深度剖析了腐蝕團隊的「喪失信賴」、「害怕衝突」、「缺乏承諾」、「規避責任」、「忽視成果」5大障礙,更提供讓團隊成員上下一心的實作工具,例如團隊評估量表、個人歷史演練、性格與行為取向分析等,無論你是一個部門、一家公司的領導人,抑或你是一個希望得到信賴、支持、安全感的團隊成員,都可以在本書中看到自己的影子,悟出幫助團隊運作的技巧和法則。

    再大的願景理想,都是經由一步一腳印的努力而來,也是經由各部門共同貢獻後的綜效。如何達成團隊目標,並找到合作的關鍵?書中有團隊領導成功的答案,絕對值得閱讀!

    ——王品集團董事長 戴勝益

    本書作者成功創造了一個詮釋團隊領導的五大障礙,及其如何有效克服的故事,故事引人入勝,讀起來好像在看一部欲罷不能的連續劇一樣。

    ——政治大學名譽教授 吳靜吉

    每位經理人都可以在本書中看到自己的影子。蘭奇歐尼找到團隊無法充分發揮自身潛力的問題所在,更重要的是,他以簡明扼要、引人入勝的方式告訴我們解決之道。

    ——高科技策略大師傑佛瑞・莫爾(Geoffrey Moore)

    書中有力的言語,正是高階管理團隊成員必須去傾聽、接受,並作為行為指導的原則。

    ——組織心理學大師、哈佛教授 李察.哈克曼(J. Richard Hackman)

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