以下書況，主觀上皆可閱讀，若收到後不滿意，『都可退書退款』。
書況補充說明: B自然泛黃書斑、髒污。
【購買須知】
（1）照片皆為現貨實際拍攝，請參書況說明。
（2）『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料，若有疑問請留言，但人力有限，恕不提供大量詢問。
（3）『附件或贈品』，不論標題或內容簡介是否有標示，請都以『沒有附件，沒有贈品』為參考。
（4）訂單完成即『無法加購、修改、合併』，請確認品項、優惠後，再下訂結帳。如有疑問請留言告知。
（5）二手書皆為獨立商品，下訂即刪除該品項，故『取消』後無法重新訂購，須等系統安排『2個月後』重新上架。
（6）收到書籍後，若不滿意，或有缺漏，『都可退書退款』。
[商品主貨號] U102397184
[ISBN-13碼] 9789867335265
[ISBN] 9867335260
[作者] 史帝芬‧丹寧
[出版社] 臉譜文化
[出版日期] 2005-03-01
[裝訂/規格] 特殊裝訂 / 256頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
[目錄]
第一部（第一、二章）將仔細說明，如何編出一則故事來引發組織的轉型變革，以及這種故事該如何表現。
第二部（第三章到第十章）則會以某家組織為背景，逐一介紹另外六種重要的說故事方式。從第四章到第九章的每個章節，將會一一示範和解釋這六種故事的編法和講法。
第三部（第十一、十二章）則描述說故事對工作和個人生活的影響所及。
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
這本書是在談領導統御。它會告訴你如何利用故事的神奇力量去展開領導──不管你目前的處境如何──以及如何面對領導人今日普遍遇到的挑戰：你要如何說服人們改革？你要如何促成人們合作？你要如何分享知識？你要如何平息謠言？你要如何介紹自己？你要如何傳達價值觀？你要如何帶領人們邁向未來？
這些都屬於最困難──也是最重大的──領導挑戰。若想處置妥當，當然得靠有用的工具。在數以千計已發行的領導類書籍中，只有少數幾本曾暗示領導統御和說故事有關。即便那些率先點出其中關連的作者們，也只是把說故事視為無關緊要的小事。沒有任何一本書提到說故事對於領導統御和溝通來說有多重要，更不曾有系統地說明它的多面範疇和各種方法。
終於…我們有了真正有用的領導工具。說故事的原始本能並不需要用到以分析思考見長的新式電腦工具時，他們說故事的本領就會在很短的時間內展現出來。事實上，說故事是現代組織裏重大活動的核心，也是我們在公開生活和私下生活中行事的樞紐。能不能抓住適當時機說個適當的故事，已逐漸成為二十一世紀用來對付世界亂象和推廣生意的基本領導技巧了。此外它也是個人與家人、朋友互動圓滿的關鍵因素。
-----------------------------------------------------------
分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示
購物車(
我的訂單
