以下書況，主觀上皆可閱讀，若收到後不滿意，『都可退書退款』。
書況補充說明: C字跡、外圍磨損、髒污、泛黃書斑、書章。
【購買須知】
（1）照片皆為現貨實際拍攝，請參書況說明。
（2）『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料，若有疑問請留言，但人力有限，恕不提供大量詢問。
（3）『附件或贈品』，不論標題或內容簡介是否有標示，請都以『沒有附件，沒有贈品』為參考。
（4）訂單完成即『無法加購、修改、合併』，請確認品項、優惠後，再下訂結帳。如有疑問請留言告知。
（5）二手書皆為獨立商品，下訂即刪除該品項，故『取消』後無法重新訂購，須等系統安排『2個月後』重新上架。
（6）收到書籍後，若不滿意，或有缺漏，『都可退書退款』。
[商品主貨號] U102416627
[代售商品編號] 101652600279
[ISBN-13碼] 9789865558444
[ISBN] 9865558440
[作者] 廖震, 胡劭安
[出版社] 鼎文
[出版日期] 110-06-10
[裝訂/規格] 平裝 / 1428頁 / 17 x 23.4 x 6.7 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
☆短期速成‧唯一首選☆
☆全新法規‧重點掃描☆
☆最新試題‧完善解析☆
※ 本書架構與特色說明 ※
本書乃專門針對國營事業招考「人力資源與勞工法令」中有關勞工法令部分，結合勞工權益現行實務與最新法規編寫而成，同時強化對於申論、問答題擬答概念之建立，搭配最新試題與相關試題之詳盡解析，可大幅提昇考生於本科中之應試能力。
精心編校挑選，去蕪存菁，透過綱要表解及圖表說明的配合，將理論學說與實務法規緊密結合。附有最新相關試題與解析，以及獨家的勞工權益時事議題分析，讓您面對申論、簡答題型能夠有條不紊、言之有物。
◎內容精要:
本書內容將體系繁雜的勞工法規系統化整理成六大項目，並於文前提供綱要表解，以幫助同學能應用系統式學習快速了解章旨，再從內容中深入了解內涵。
近年命題，在勞工保險、勞資爭議、勞動基準（尤其是一例一休、輪班轉換間距、特休假部份）等方面，皆多所著墨，讀者應仔細閱讀並熟記法條，以備考試之需。
此外，基於勞資事務具有專業性及特殊性，有賴當事人自主合意解決及勞資雙方代表參與程序，並宜由雙方當事人自主性、合意性解決。司法院為期迅速、妥適、專業、有效、平等地處理勞動事件，遂研究制定「勞動事件法」（107年12月5日公布，並自109年1月1日施行）。此法勢必亦將成為未來命題焦點！本書新版內容，已將該勞動事件新制的重點內涵及具體規範予以精準完善編輯，請讀者務必留意研讀！
◎歷屆試題與解析:
附上101～109年最新歷屆試題解析，並附有命題配分表與完整解析。
※ 應試要領 ※
建議讀者在研讀本書之策略步驟如下：
1.儘可能先花時間熟記本書之編章節，藉以確實建立一套屬於自己的體系表，便於延伸學習及日後複習之用。
2.全力攻讀本書「第一部分考點精要闡述」，並於各章內容學習後，可參閱並嘗試練習內文中所收錄之「考題觀摩與解析」，藉以強化學習實力。
3.在完成前揭學習步驟後，讀者實已取得達九成分數之實力。此時建議讀者於考前一星期，務必勤做「第二部分試題完善詳解」，其好處如下：
i.強化學後內容之記憶。
ii.確實掌握命題趨勢。
iii.確認須加以補強之部分。
「機會是給準備好的人！」相信透過前揭學習方略之介述，必能帶給讀者學習上相乘之效果，加添讀者應試的信心！誠摯地祝福您－金榜題名！
(鼎文書號：T5D26))
-----------------------------------------------------------
分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示
購物車(
我的訂單
