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[商品主貨號] U102247819
[ISBN-13碼] 9789861301549
[ISBN] 9861301542
[作者] 朴泰賢
[出版社] 財經傳訊
[出版日期] 2009-12-01
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
員工不會告訴你的22個祕密：那些優秀領導者都知道的事
員工士氣低落時，聚餐就是最好的挽救方法？
首次揭開領導者不知道的真相！
領導者的錯覺VS.員工的真心話大公開，
老闆要看，主管要看，員工更要看！
如果你以為……
1.頻頻點頭的員工正確了解了我的話。
2.不斷催促和管束才能讓員工認真做事。
3.承認錯誤就會失去權威。敷衍了事應付一下就好。
4.員工士氣低落時，聚餐就是最好的挽救方法。
5.我們的組織缺乏人才。
6.「不要經常離開辦公室！」空蕩蕩的辦公室讓人不安。
7.下級員工尊敬和崇拜我的經歷。
這些都只是你的錯覺罷了！
組織中發生的大部分錯覺源自領導者與員工之間缺乏溝通。儘管雙方的立場與想法不同，但卻不想努力去調節、解決。這時第一個想到的不是為對方做些什麼，而是對對方的遺憾或埋怨，認為對方對自己不夠了解，結果導致相互冷眼旁觀的狀況增多。在極端情況下，會發展為互相對對方產生失望的境地。為了提升團隊執行力，改善領導無力的困擾，本書首次公開員工的真心話：
★ 員工的真心話：不管領導者說什麼，只要熬過這一段就是勝利。
★ 員工的真心話：領導者嚴厲的管束和責備只會讓員工說謊。
★ 員工的真心話：對於領導者的錯誤瞭若指掌。得過且過的心態實在可笑。
★ 員工的真心話：聚餐是需要「偽裝高興」的煩事。
★ 員工的真心話：為什麼領導者始終如一地喜歡「好好先生」（Yes Man）？
★ 員工的真心話：離開辦公室的瞬間，創意四濺。
★ 員工的真心話：自誇自吹的領導者令人寒心。
……
想要獲得下級員工的尊重、支持與愛戴，
請你現在立刻跳出「錯覺的陷阱」！
本書特色：
● 韓國商業企管類暢銷書，KYOBO網站讀者5顆星好評推薦！
● 第一次公開員工內心的真正想法，讓你看清自己領導的盲點！
● 領導不再有無力感，獨家傳授你有建設性的溝通方式，讓屬下充滿熱情的跟隨你！
● 優秀領導者讓團隊士氣旺盛、績效不斷攀升的魔法，一招不留，統統告訴你！
● 知名領導專家實際訪察各公司和員工，找出與經營相關的22種錯覺，提供領導者和員工正面的思考，提升執行力。
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