【GIQ】3%的習慣決定10年工作成就_金成勇

以下書況，主觀上皆可閱讀，若收到後不滿意，『都可退書退款』。

書況補充說明: B自然泛黃書斑、髒污。

【購買須知】

（1）照片皆為現貨實際拍攝，請參書況說明。

（2）『賣場標題、內容簡介』為出版社原本資料，若有疑問請留言，但人力有限，恕不提供大量詢問。

（3）『附件或贈品』，不論標題或內容簡介是否有標示，請都以『沒有附件，沒有贈品』為參考。

（4）訂單完成即『無法加購、修改、合併』，請確認品項、優惠後，再下訂結帳。如有疑問請留言告知。

（5）二手書皆為獨立商品，下訂即刪除該品項，故『取消』後無法重新訂購，須等系統安排『2個月後』重新上架。

（6）收到書籍後，若不滿意，或有缺漏，『都可退書退款』。

[商品主貨號] U102275444

[ISBN-13碼] 9789866209505

[ISBN] 9866209504

[作者] 金成勇

[出版社] 和平國際

[出版日期] 2011-01-20

[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)

你認定的價值與公司期待的價值是否有著極大的落差？

想讓公司對你產生信任感，站上最好的位置，就要徹底了解公司對職員的思維

本書告訴你如何以公司的角度、上司的眼光來理解現況，

身為職員如何抓對時機力求表現，增進問題處理能力

身為主管如何將組織的成就擴展到極致，發揮領導能力

【本書特色】

只要改變、培養3%的習慣，了解公司最重視78件事，

就可以朝著三倍年薪邁進！

身為職員的你……

● 公司可能不在乎你的生活平衡與幸福，所以你要懂得規畫時間

● 在時間的運用上如果能夠擺脫公司的監視，就是向三倍年薪之路邁進

● 雖然有時上司也會忘記自己下過的指示，但並不代表你也可以忘記

● 沒有人會告訴你上司的優先順序，你必須用公司角度去思考

● 別再抱怨了！處理多種任務是最基本的能力

身為主管的你……

● 可以對下屬表示親切，但別洩了自己的底

● 當下屬來找你，你就得開放心胸與時間

● 給予下屬一項特別的任務，就能激起他們的興趣與活力

● 團隊成員間有活力，就代表團結力

積極提供讓下屬發揮領導能力的機會吧！他們會愈來愈好

-----------------------------------------------------------

分享閱讀 書籍狀態請詳看圖示

■客服電話服務時間: