【A9Q】首先打破成規_Curt Coffman, 吳四明

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[商品主貨號] U102404123

[ISBN-13碼] 9789576074929

[ISBN] 9576074924

[作者] Curt Coffman, 吳四明

[出版社] 先覺

[出版日期] 2000年07月05日

[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)

「能力最強的員工需要哪一種工作環境？」

蓋洛普公司在過去二十五年之中，針對全球超過一百萬名服務於各行各業，遍布各國的員工，提出了這樣的問題。

結果發現，有才能的員工可能因為富魅力的領導人、福利制度，或訓練計畫選擇進入一家公司，但是這位員工在這家公司任職的時間長短，以及能否充分發揮，全看這名員工與直屬上司之間的關係而定。

於是蓋洛普又問：「全球最傑出的經理人如何發掘、留住優秀的員工，並激發他的最佳潛能？」

在這二十五年之間，蓋洛普針對八萬名以上的經理人進行訪談，希望能夠發現這些傑出經理人之間的共通特質。

透過蓋洛普兩位資深顧問的分析，本書深入探討這些經理人的觀念，解釋他們如何打破傳統管理智慧的成規，將員工的才能轉化為企業績效。 傑出的經理人其實並沒有「標準化的風格」。本書循序漸進地幫助讀者了解，如何將這些傑出經理人所共有、具革命性的卓越理念與自己風格的結合，在創造傲人績效的同時，充分展現自己的特色。

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