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[商品主貨號] U102422029
[代售商品編號] 102599900219
[ISBN-13碼] 9789577325761
[ISBN] 9577325769
[作者] 鄭雅文
[出版社] 巨流圖書公司
[出版日期] 2019/02/20
[裝訂/規格] 平裝 / 416頁 / 15 x 21 x 2.08 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
[目錄]
推薦序 職災補償制度，必須大刀闊斧改革∕王榮德
推薦序職災—健康不平等的指標∕江東亮
推薦序整合職災預防、補償與重建之職災保險立法∕傅還然
推薦序重新審視台灣職災補償制度∕賴香伶
1 序：職災補償的意義∕鄭雅文
第一篇 看見職業傷病
2 職業傷病的樣貌∕鄭雅文、陳宗延
3 職災者的災後處境∕鍾佩樺、鄭雅文
第二篇 職災補償制度的演化
4 職災補償制度的國際發展∕ 陳宗延、鄭雅文
5 台灣職災補償制度的奇特發展軌跡∕陳宗延
6 職災補償的倫理基礎∕葉明叡
第三篇 台灣的職災保險制度
7 台灣職災補償制度的現況與困境∕鄭雅文、黃怡翎、鄭筑羚
8 職業傷病的認定∕鄭雅文、黃怡翎
9 職災醫療：職災保險與全民健保的競合∕鄭雅文、陳宗延
10 職災補償制度中的污名∕鄭雅文
第四篇 國際經驗
11 職災保險制度下的職業傷病統計：國際比較∕ 陳秉暉
12 德國災害保險制度∕鄭雅文、陳宗延
13 日本勞災保險制度∕陳宗延、鄭雅文
14 總結：尋求社會正義與共同良善∕黃怡翎、鄭雅文
參考文獻
附錄一：職災者的災後處境：研究方法
附錄二：職災者的災後處境：人口屬性與職業傷病經歷簡表
附錄三：德國、日本與台灣職災保險制度之比較
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
職場危害對工作者造成各種身心理傷害，包括立即性的人身傷害、慢性職業病，以及因工作壓力與過度勞累而導致的身心疾病。然而，職業傷病經常被社會忽視，工作者的傷病與死亡，時常被歸咎於個人體質不佳或是自己疏失。許多工作者在遭遇職業傷病之後，除了身體的病痛，還要面對無薪與失業的恐懼，一旦論及損害賠償責任，更時常發現勞雇關係迅速惡化，甚至以決裂收場。
工業先進國家在二十世紀初期確立的職災補償制度，採「無過失」法理與社會保險，目的在避免爭訟，確保職災者能即時獲得經濟保障與醫療照顧。然而在台灣，紛亂的職災補償制度不僅未能降低勞雇衝突，反使職災者陷入法律迷宮，甚至在尋求補償權益的過程中遭受污名。更有許多職業傷病風險較高的工作者，至今仍是勞動法律或社會安全網的化外之民。
職業傷病，是犧牲體系的產物，具體呈現勞動場域的健康不平等。政策如何回應職業傷病的補償問題，反映著整體社會如何看待工作者的生命、勞動價值，以及無所不在的社會不平等。唯有透過知識的深化與觀念的轉變，才能根本反轉犧牲的體系。本書作者從公衛政策關心健康不平等的角度切入，試圖統整橫跨於各不同專業領域的知識，期待激發更多社會關注與公共討論。
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