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[商品主貨號] U102266901
[ISBN-13碼] 9787115501721
[ISBN] 7115501726
[作者] 翁濤
[出版社] 人民郵電出版社
[出版日期] 2019/01/01
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
這是一本薪酬管理與體系設計的工具書。在書中,世界500強公司薪酬總監手把手教你開展薪酬管理工作。薪酬管理是人力資源管理的重要模塊,本書以薪酬管理的內部公平性和外部競爭力為基礎,從人力資源總監和人力資源經理、薪酬經理、薪酬主管的能力要求出發,通過翔實的理論闡述和生動的案例解析,講述了薪酬體系建設、薪酬調整以及薪酬激勵、異地人員派遣等內容,全面梳理了企業薪酬管理的知識體系和技能體系。
本書在章節之後附有「有問有答」環節,通過問答的形式回顧了相關章節的重點內容。同時,章節之後還有外企薪酬管理人員常用的中英文詞彙,供讀者參考使用。全書結構合理、邏輯性強、講解通俗易懂、案例與時俱進,可讀性和操作性強。
翁濤,從事人力資源管理與研究工作二十余年。既有企業人力資源管理經驗,又有咨詢公司人力資源管理咨詢顧問工作經歷。服務於中國網通、施耐德電氣、TCL集團、Hay集團等多家知名企業。近十多年,始終在跨國公司從事薪酬福利管理工作,主管中國區、亞太區薪酬福利和業績管理等工作。多年高校MBA教學經驗,深入研究人力資源管理理論和實踐相結合的教學途徑,取得良好的教學效果。
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