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[商品主貨號] U102418118
[ISBN-13碼] 9789861343471
[ISBN] 9861343474
[作者] 里奇．卡爾加德, 林力敏
[出版社] 先覺
[出版日期] 2019/09/01
[裝訂/規格] 平裝 / 304頁 / 14.8 x 20.8 x 1.52 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
[目錄]
前 言 這不是我們的錯
第一章 我們對英雄出少年的執迷
第二章 以能力為衡量標準的殘酷謬誤
第三章 個人發展的多元步調
第四章 等待是值得的：大器晚成者的六大優勢
第五章 創造你自己的健康文化
第六章 放棄！給大器晚成者的顛覆建議
第七章 自我懷疑是你的超能力
第八章 成長緩慢？讓自己轉換到更好的環境吧！
第九章 大器晚成者：成功沒有期限
結 語 說出你自己的故事
致 謝
[內容簡介] (出版商制式文字, 不論標題或內容簡介是否有標示, 請都以『沒有附件、沒有贈品』為參考。)
【內容簡介】
權威財經雜誌《富比士》發行人里奇．卡爾加德，引領話題的必讀之作
成功不在乎年齡，本書帶你活出自己真正的價值！
★《華爾街日報》《金融時報》《紐約郵報》《環球郵報》《哈佛商業評論》《富比士》等財經刊物強力推薦
★華頓商學院網路週刊Knowledge Wharton、那斯達克證券交易所官網、學習網站Big Think等網路媒體專題報導
★TED演講激勵無數讀者，全國公共廣播電台、紐約公共電台、芝加哥全美有線頻道等視聽媒體競相採訪
★權威商業書評網800-CEO-READ編輯選書
當孩子在起跑點就落居人後，身為家長的你，是追加更多重擔，或允許其放慢腳步？
當他人平步青雲、年輕有為，原地踏步的你，是真的技不如人，或只是大器晚成？
放眼望去，社會上的名人多半年紀輕輕即功成名就，於是家長費盡心思要讓孩子「踏出成功的第一步」，職場也充滿拚死競爭──成功還不夠，還要比誰更早、更快！
然而，研究與事實證明，大部分人都需要更多時間探索人生和興趣，永無止境地學習和競爭，反而揠苗助長，欲速而不達。儘管祖克柏、比爾．蓋茲、賈伯斯不到21歲就創業有成，但若沒有經過挫折和時間的淬鍊，J. K. 羅琳和李安也不會為這個世界帶來動人的故事與想像。
本書作者里奇．卡爾加德，自小就無法寫出通順的文章，學生時期是個不學無術的魯蛇，僥倖取得史丹佛學位後便直墜人生的谷底，如今他卻成為《富比士》雜誌的發行人，儼然是別人眼中的人生勝利組。是什麼樣的關鍵轉折，徹底激發了他的潛能？其中隱藏了哪些值得我們借鏡的思維？
從自己不堪回首的經歷出發，卡爾加德帶讀者展開一場精采的探索旅程。書中除了剖析過度重視各種考試所付出的代價，還揭露了各界大器晚成者獨特的生命軌跡，並援引科學研究，配合不同年齡的認知發展與心理特質，為讀者提供實用的指引：
◎善用「放棄」的力量，重新釋放寶貴的意志力與決心
◎苦練不如耐心等待，「恆毅力」將隨著年齡增長而提升
◎練習「自言自語」和「自我質疑」，提升成長效能
◎大膽決定「轉換環境」，開創發光發熱的契機
◎讓「年齡」成為優勢，時間將讓你更聰明、更有創意
其實，大器不僅可以晚成，只要找到自己的步調，在任何人生階段都能有不同的發揮，獲得各式各樣的成就。誰說成功要趁早，又只能有一次？
◎各界推薦
【教育文化界推薦】
詹志禹│政治大學教育學系教授
劉安婷│「為台灣而教」基金會創辦人
蔡淇華│台中市立惠文高中教師、作家
崴爺│斜槓大叔
陶德．羅斯│Todd Rose，哈佛大學教育學院心智、大腦與教育計畫主任
亞當．格蘭特│Adam Grant，華頓商學院教授
丹尼爾．品克│Daniel H. Pink，《未來在等待的人才》作者
艾瑞克．瓦爾│Erik Wahl，行為藝術家與知名演講者
布魯斯．培理│Bruce Perry，西北大學芬伯格醫學院教授
黛安娜．塔文納│Diane Tavenner，頂峰公立學校共同創辦人兼執行長
丹尼爾．史楚帕│Daniel Struppa，美國查普曼大學校長
【企業界推薦】
湯姆．凱利│Tom Kelley，IDEO設計公司合夥人
戴夫．埃文斯│Dave Evans，史丹佛生命設計實驗室與美商藝電共同創辦人
史帝夫．富比士│Steve Forbes，富比士媒體集團總裁暨總編
亞莉安娜．赫芬頓│Arianna Huffington，Thrive Global創辦人兼執行長
羅蘋．沃蘭娜│Robin Wolaner，《親子》雜誌創辦人
羅伯．沃科特│Robert C. Wolcott，TWIN Global共同創辦人兼總裁
泰德．汀特史密斯│Ted Dintersmith，創投企業家
羅傑．麥克納米│Roger McNamee，科技風險投資家
◎好評迴響
大器晚成的人永遠不為自己的故事下定結局，永遠保持好奇。
當代教育改革的主要目標之一，首先要鼓勵個人發現自己的天賦、潛能與熱情，尊重個人對於投入領域的選擇，提倡文化多元的價值觀，形成社會異質互補的合作結構；其次要容許個別差異的學習步調，承認領域差異的學習策略，欣賞速率迥異的人生發展軌跡，並耐心等待每一個善良的靈魂。
無論是等待或被等待的人，我們的故事都還沒有完結！
──詹志禹
少年得志需要幾分幸運，但大部分的人並沒有那份幸運；看著自己年歲徒長，坐三奔四，變成無體力、無動力、無熱情的「三無中年」，要如何自處？我是過來人，經歷過一事無成的中年恐慌期，但我發現，有資格判你出局的，不是別人，而是自己；與其怨嘆錯過的青春，不如用耐心去磨練自己，等待「再起」的時機。
──崴爺
儘管《伊索寓言》已經警告過我們了，還是沒有人想當故事中的烏龜。我們貶低那些無法贏在起跑點的人，並蔑視那些花時間尋找自己步調的人。但這卻是個嚴重的錯誤。卡爾加德在這本重量級的新書中告訴我們，大多數人其實都需要經過時間的淬鍊，才會擁有智慧、堅韌與沉著等達致成功所必備的條件。本書將會改變美國社會對成功的論述。
──丹尼爾．品克（Daniel H. Pink，《未來在等待的人才》作者）
這本書早就應該要出現了！卡爾加德在本書提出了非常具有說服力的案例，說明所謂的神童典範並不足取，大器晚成的人往往才能獲得最為卓越的成就。如果你身邊或你自己就是那個被低估的人，你就會立即意識到本書的重要。本書讀來令人暢快淋漓！
──亞當．格蘭特（Adam Grant，華頓商學院教授）
當主流文化喜歡年輕「神童」無比厲害的成功故事，卡爾加德卻娓娓道出有些人是怎麼展現韌性、洞見與智慧的力量，在較有年紀之後取得非凡成就。卡爾加德把「大器晚成」從無力的恭維，變成榮譽的勳章，讓你能以自己的步調自由尋找成功之道。他令「大器晚成」成為一種驕傲。
──湯姆．凱利（Tom Kelley，IDEO設計公司合夥人，加州大學柏克萊分校哈斯商學院執行研究員，《創意自信帶來力量》共同作者）
卡爾加德在本書中對當代的文化解毒，簡直幫了社會一個大忙！就算你四十歲以後才知道二十或三十歲時就「應該」知道的事又如何？深呼吸，這沒什麼大不了。趕快翻開本書，了解大器晚成的人是如何充分享受快樂的。
──戴夫．埃文斯（Dave Evans，史丹佛生命設計實驗室與美商藝電共同創辦人，《做自己的生命設計師》共同作者）
這本書是個瑰麗珍寶。人類的一大特質就是我們會受周遭他人的情緒、想法和行為所「感染」。這有時會帶來嚴重的後果，例如我們的文化竟可笑地把及早成功看得太重。卡爾加德在本書正面處理此一議題。對於社會上的這份狂熱，他就像是指出「國王沒穿衣服」的那個小孩，提出擲地有聲的精采論述，娓娓道出育兒和教育該看重的耐性、經驗和智慧。
──布魯斯．培理（Bruce Perry，西北大學芬伯格醫學院教授，《遍體鱗傷長大的孩子，會自己恢復正常嗎？》作者）
卡爾加德道盡個人發展的真相。我們全都很有天分，只要有耐心與良機，就可以發光發熱。
──陶德．羅斯（Todd Rose，哈佛大學教育學院心智、大腦與教育計畫主任，《黑馬思維》共同作者）
本書揭示了一個我們迫切需要的真相：無論我們是年少得志或是大器晚成，每個人都能展現天賦，把潛能發揮得淋漓盡致。如他所述，人生不是一場競賽，而是一趟旅程。」
──亞莉安娜．赫芬頓（Arianna Huffington，Thrive Global創辦人兼執行長）
身為兩個千禧世界小孩的母親，以及許多年輕畢業生（我朋友與同事的孩子）的輔導老師，本書使我獲益良多。本書以真實案例為論述基礎，對身處焦慮的人來說，它就像是一本振奮人心的大補丸，讓我們全都能夠冷靜下來。
──羅蘋．沃蘭娜（Robin Wolaner，《親子》雜誌創辦人）
《大器晚成》如同一個帶來希望的訊息，鼓勵我們解析自己到底是怎樣的人，而不是任由世界告訴我們該怎麼做。
──艾瑞克．瓦爾（Erik Wahl，行為藝術家與知名演講者，《創意就是這麼簡單》作者）
本書是本極為重要的著作，能深深改善千百萬個孩子、家長、嬰兒潮世代──也就是我們所有人──的人生。
──史帝夫．富比士（Steve Forbes，富比士媒體集團總裁暨總編）
卡爾加德打破了種種限制住我們的迷思。如果你想實現卓越，無分年齡和領域，那就讀這本書吧！
──羅伯．沃科特（Robert C. Wolcott，TWIN Global共同創辦人兼總裁，西北大學凱洛格管理學院教授）
謝謝你，卡爾加德，你揭露了這個社會對及早成功的執迷。謝謝你替所有的大器晚成者出聲辯護，而且提醒每一個人：我們全都擁有不可思議的潛能、旅程和目的地。
──丹尼爾．史楚帕（Daniel Struppa，美國查普曼大學校長）
卡爾加德讓我們看見，大器晚成者只是與過度強調及早成功的社會有著不同的步調，其實一點也不嫌晚。本書不僅對大器晚成的人很重要，對自認將大器晚成的人很重要，也對他們的家長、老師、伴侶和雇主很重要。
──傑佛瑞．普萊特（Jeffrey Prater，家族系統治療臨床心理師）
本書說出了一個重要的事實：如果每個獨特的個體無法走上各自的人生之路，我們的社會將會因此付出代價。
──黛安娜．塔文納（Diane Tavenner，頂峰公立學校共同創辦人兼執行長）
人生是一場漫長的美好旅程，我們都需要有一段尋找專屬自己路程的時光。這本書有許多精采故事、科學實證、警世案例，以及作者自己柳暗花明的成功之路，會讓你讀得津津有味，愛不釋手。
──泰德．汀特史密斯（Ted Dintersmith，創投企業家，《教育扭轉未來》作者，得獎紀錄片《極有可能成功》製作人）
在本書中，卡爾加德分析了一個美國社會最有影響力的迷思：考試成績和早期成就是追求成功的最佳指標。對成為早慧英才的不懈追求不僅有礙孩子的發展，也讓我們忽略了那些依循正常的道路所得以發展的非凡天賦。任何父母與管理人士必讀！
──羅傑．麥克納米（Roger McNamee，科技風險投資家）
人生需要多點耐心，讓大家依自己的步調發光發熱。卡爾加德的《大器晚成》寫得精妙，引人入勝，提出我們迫切所需的提醒。但願能有數百萬人展讀本書，好好思索消化。
──約翰．歐特堡（John Ortberg，門羅公園長老教會主任牧師，《心靈守護者》作者）
本書一針見血地指出我們追尋成功的能力從不枯竭，發掘潛能永遠不嫌太遲。在軍中，年輕軍官常向軍階較低但卻身經百戰的士官尋求建議。成功與失敗的界線，常常只在於能否善用經驗。
──史丹利．麥克克里斯托（Stanley A. McChrystal，退役美國陸軍上將，最後任務是在阿富汗擔任美國及所有盟軍的總指揮官，《美軍四星上將教你打造黃金團隊》作者）
我們的文化推崇年輕早慧，但是潛能卻往往要藉由經驗淬鍊過的智慧才得以蓬勃發展。……任何組織與機構都應該關注本書所提出的論點。
──《華爾街日報》
【作者介紹】
◎作者簡介
美國權威財經雜誌《富比士》發行人
里奇‧卡爾加德（Rich Karlgaard）
暢銷作家、演講家，曾獲1997年度安永企業家獎。
卡爾加德從小就無法寫出通順文章，只有體育成績突出。意外錄取史丹佛大學後，盡量選擇營養學分、修最容易過關的課。僥倖畢業後，依然不知道自己應該做什麼，只好當洗碗工、夜間警衛、臨時打字員等，過著窮困潦倒的生活。他會在工作時恍神、偷懶，跟同事起莫名的爭執，還會趁在酒鋪值夜班時偷酒喝。
26歲時腦袋終於「開機」，找到自己人生的道路；29歲創立矽谷頂尖的公關公司；34歲創辦矽谷第一份商業雜誌；44歲打破當時論資排輩的傳統媒體文化，成為《富比士》雜誌的發行人；46歲學會開飛機，3年後甚至以自己的飛行探險為題，寫出暢銷著作。卡爾加德在世界各地一年演講超過50場，還在各大財經節目擔任評論員，以幽默睿智的風格聞名。
著有《人生2.0》《軟優勢：卓越企業的永續之道》，並合著有《團隊天才》。
◎譯者簡介
林力敏
專職譯者，輔仁大學翻譯學研究所畢業，曾獲聯合報文學獎、梁實秋文學獎、林榮三文學獎等國內重要文學獎項。
譯有《原力思辨》《人生問題的有益答案》《房間裡最有智慧的人》《康乃爾最經典的思考邏輯課》《真確》《黑馬思維》等（皆為先覺出版）。
【目次】
前言這不是我們的錯
第一章我們對英雄出少年的執迷
第二章以能力為衡量標準的殘酷謬誤
第三章個人發展的多元步調
第四章等待是值得的：大器晚成者的六大優勢
第五章創造你自己的健康文化
第六章放棄！給大器晚成者的顛覆建議
第七章自我懷疑是你的超能力
第八章成長緩慢？讓自己轉換到更好的環境吧！
第九章大器晚成者：成功沒有期限
結語說出你自己的故事
致謝
【內文連載】（摘錄）
前言這不是我們的錯
這不是我們的錯。
這全都不是我們的錯：沒有所有科目全都拿A、沒有在大學入學考試得到絕佳成績、沒有進入心目中第一志願的大學；或是沒有在二十一歲走上人生的正道，因而錯失拿到完全符合自己天分和興趣的迷人職業的第一張門票；或是沒有在二十二歲賺進數百萬美元，在三十歲前賺進數十億美元，登上《富比士》的封面；或是沒有在三十五歲前終結瘧疾、沒有解決中東的紛爭、沒有擔任總統的顧問、沒有贏得第三座奧斯卡獎。
這些都不是我們的錯。即使我們沒有一開始就發光發熱，也不表示就失敗了。然而，二十一世紀初的社會卻形同共謀般讓我們有這種感覺――怎麼自己竟然沒有像奧運短跑選手那樣，從起點就拔腿猛衝，早早就獲得成功？我在這裡用了「共謀」二字，但並不是指有些壞傢伙在神祕的小房間裡密謀操控經濟，讓社會和金融體系對年少得志者格外有利。這共謀確實存在，但不邪惡，而且我們都參與其中。我的意思是，家長、學校、企業、媒體和閱聽大眾如今簡直是瘋了，過度把早早嶄露頭角視為至高、甚至是唯一算數的成就。
但以前不是這個樣子的。
◆◆◆◆◆
現年五十三歲的喬安是個大器晚成的人。她的少女時期充滿波折，過得並不快樂。她的母親罹患多發性硬化症；父親賺的錢雖然還夠維持家計，但性情冰冷，對妻子的病情漠不關心，喬安和他幾乎說不上幾句話。
在學校，喬安很不起眼，她的成績中上，也沒有特別突出的地方。老師回憶說，喬安還算聰明，但沒什麼特別的。此外，喬安個性內向，沒讓同學留下什麼印象。她申請心儀的學校，未獲錄取，只考上備胎的大學。在大學裡，她繼續展現差強人意的平凡，成績不至於被當，但也僅止於此。某個教授說，她對學業興趣缺缺，倒熱中另類搖滾，一整天搖頭晃腦地聽上好幾個小時。
在畢業之際，喬安就像很多表現還行但缺乏目標的畢業生，模模糊糊想著或許可以讀個英語教學研究所。然而她的第一份全職工作卻很普通，只是低階的行政人員，在當地商會當了一陣子的祕書。
出於無聊與好玩，喬安衝動地跟一個男子結婚，兩人育有一女。然而他們的性情南轅北轍，喬安被動又愛幻想，丈夫易怒又有暴力傾向，所以雖然有孩子，但兩年不到婚姻就吹了，兩人在家暴陰影下離婚。
此時喬安將近三十歲，覺得自己走上了死路，不僅失業在家，還有個女兒得養。或許不令人意外，她的情況開始每況愈下。她罹患了憂鬱症，有時會很想自殺，因此沒辦法做多少工作賺錢，家中經濟跌到谷底。據她所說：「我一貧如洗，只差沒有流落街頭。」雪上加霜的是，前夫開始尾隨她和他們的女兒，逼得她不得不申請禁制令。
然而喬安並非一無所有，她有個沒人知道的獨特天賦；先前的教育沒有發現，師長沒有看見，同學一無所知，但這天賦始終都在，靜候發掘。在家中經濟落入谷底的幾個月裡，她靠著領社會救濟金養活女兒，像是在逃避般躲回自己童年的奇想。社會會說她這樣做很不負責任，但湊巧的是，這卻讓她接近了她的天賦。當她放手任由想像力恣意馳騁時，天賦才開始沛然湧現。
現年六十八歲的肯恩，是另一個大器晚成的人。在家中三個孩子裡，他排行老么，小名叫波可，是西班牙文「小」的意思。他大哥是明星球員，是老師眼中的寶，很受歡迎，長相俊俏，能言善道，還贏得洛克菲勒獎學金，錄取史丹佛大學。然而肯恩卻沒有英雄出少年，他在學校表現平平，並開始相信自己的小名是指「渺小」。
肯恩在加州讀完中學，考進地方上的專科學校，沒多久就被退學。他聳著肩說：「我漫無目標。」後來他振作起來，重修被當的科目，順利畢業，轉到洪堡州立大學，主修山林管理。但是當他發覺這主要是在做文書工作，而不是在森林裡跋山涉水，不禁感到幻滅。
肯恩的父親是全國知名的財務顧問，肯恩開始跟著他工作，但兩人處得並不好。他說：「我爸在今天可能會被診斷出患有亞斯伯格症。他這人常感焦躁不安，會來回踱步，手指忍不住東敲西叩，而且無法揣摩別人的感受。雖然他其實不是個殘酷的人，但卻會說出很殘忍的話。」
九個月後，肯恩離開父親的公司，自己在外當起財務顧問。但他沒有多少客戶，而且幾年後大多數都跑了，他成天沒事做，只好到工地打工賺錢，甚至在酒吧彈滑音管吉他賣藝。不過多數時間他都在讀書。他說：「好幾年來，我都在讀商管的書，一個月也許會讀上三十本商業雜誌。在那十年間，我想出了一個有別於傳統的評估企業價值的理論。」
肯恩的父親患有亞斯伯格症，在帶人方面並不是一個好榜樣。肯恩的第一個兼職祕書工作九個月就辭職不幹，還說肯恩是個跋扈又糟糕的老闆。如今他承認：「我大概真的就是那個樣子。」
肯恩二十多歲時，財務顧問的工作始終做得沒什麼起色。但他靠著那套理論得到一點創投基金，甚至當上臨時的執行長，這讓他燃起一股壯志，賣力投入工作。
肯恩到三十歲才開始發掘他的潛能。
你發覺這兩位大器晚成的人是誰了嗎？給點提示：喬安和肯恩都靠自己的力量成為億萬富翁，時常登上《富比士》全球富豪榜。喬安．凱瑟琳．羅琳（Joanne Kathleen Rowling）就是J. K. 羅琳，她是《哈利波特》的作者；肯恩．費雪（Ken Fisher）創辦了費雪投資公司（Fisher Investments），替全球五萬多個客戶管理一千億美元的股票和債券。
「你到哪裡去了，喬．狄馬喬？」美國民謠搖滾樂團賽門與葛芬柯在一九六○年代暢銷金曲〈羅賓遜先生〉裡唱道。寫出這首歌的保羅．賽門明白，一九六○年代是個狂亂的時代，社會不再像一九四○和一九五○年代崇尚不愛出風頭的沉默英雄，把他們當成文化象徵。新的英雄要青春不羈，掌握潮流。
在這個喧囂躁動的時代，我們會問：你到哪裡去了，大器晚成的英雄？
我會這樣問的原因在於，羅琳和費雪年少不得志，緩緩走過人生路，很晚才發跡，然後繳出驚人的成績，但他們的故事卻與今日社群媒體的文化脫節。現在羅琳五十多歲、費雪六十多歲，我們不禁想問：如今振奮人心的大器晚成者在哪裡呢？美國、英國、西歐和急起直追的亞洲日益富裕，大器晚成的例子是不是比先前少了？還是有其他理由？難道今日社會高度競爭、強調資料分析、充滿高度壓力，不適合大器晚成的人以緩慢步調尋找自己的天賦？
我認為大器晚成的人沒有得到應有的認同，人類與社會也因此付出了代價，所以我決定研究這個主題，進而寫出這本書。我相信，如今我們比過去更迫切需要這些大器晚成的故事。
◆◆◆◆◆
在光譜的另一端，是年紀輕輕即功成名就的少年英才。芮莉．韋斯頓（Riley Weston）的成就非常驚人，十九歲就跟迪士尼的分公司正金石影業簽下三十萬美元的合約，替電視影集《費莉希蒂》寫劇本，描述加州大學洛杉磯分校一個大一新生的故事。韋斯頓年紀輕輕就一鳴驚人，還登上《娛樂週刊》雜誌好萊塢創意人物榜。
不過問題在於：韋斯頓的真名為金柏莉．克拉瑪，是位住在紐約的三十二歲女性。她為自己辯護時說：「如果他們知道我已經三十二歲了，誰都不會用我。」她說得大概沒錯。
早慧似乎從來不曾像現在這樣占盡好處。二○一四年，十七歲的馬拉拉．優薩福扎伊成為史上最年輕的諾貝爾獎得主，還贏得沙卡洛夫思想自由獎和西蒙．波娃女性自由獎。在科技界，神童帕爾默．拉奇二十歲就創辦了歐酷拉虛擬實境公司（後來被臉書以二十億美元收購），成為虛擬實境圈的要角。十四歲的少年羅伯特．奈伊開發出手機遊戲「泡泡球」，才短短兩週就賺進超過二百萬美元。伊萬．斯皮格是社交軟體Snapchat的創辦人，二○一七年股票公開上市後，二十六歲的斯皮格身價就有五十四億美元之譜。不過這都遠遠比不上臉書創辦人馬克．祖克柏，現年三十四歲的祖克柏身價為六百億美元，是全球最富有的前五大富豪。
即使在老成的西洋棋界，挪威的馬格努斯．卡爾森以二十五歲之齡三度登上世界冠軍。先前他十三歲就贏得西洋棋特級大師，二十一歲成為史上最年輕的世界冠軍，二十三歲獲《時代》雜誌選為「全球百大影響力人物」。
很多雜誌現今都在歌頌少年有成的英才。《富比士》每年都會公布「三十歲以下三十位傑出青年榜」，表彰青年才俊和明日之星。除此之外，《紐約客》有「四十歲以下二十位傑出青年榜」，《財星》有「四十歲以下四十位傑出青年榜」，《企業》有「三十五歲以下三十五位傑出青年榜」，《時代》有「三十歲以下三十位傑出青年榜」，全在歌頌英雄出少年。
請別誤解我的意思。為青年才俊拍手鼓勵並沒有錯，各種成功都值得認同與讚賞。然而現在這個時代並不只是認同青年才俊，而是過度稱頌年輕時外顯的成就，例如分數、金錢、名字和耀眼的工作等，其黑暗面便是在說：如果我們或孩子沒有在大學入學考試取得佳績，考進十大名校，改寫一個產業，或者在某個改變世界的酷炫公司覓得人生第一份工作，那麼在某方面來說就失敗了，注定一輩子是輸家。
我認為這種觀點影響了許多層面，導致社會對年少便取得成就產生狂熱，老師和家長因此犯下代價極大的錯誤，他們不當衡量我們的孩子，施加大量的壓力，使家中蒙受毫無意義的心理與情緒負擔。
在壓力極大的城市，有些菁英幼稚園就會利用父母對三、四歲子女會輸在起跑點上的恐懼。亞特蘭大的亞特蘭大國際學校為三歲孩童提供「完全沉浸式的第二外語教學課程」，一年學費為二萬美元。紐約的哥倫比亞文法學校更令人咋舌，一年學費為三萬七千美元，你三、四歲的孩子會上「嚴格的學業課程」，上課地點包括三間圖書館、六間音樂教室和七間美術教室。《親子》雜誌寫道：「哥倫比亞文法學校讓孩子替未來做好準備――考取一流大學不是夢。」
這可是真心話，如果不是想讓他們才三歲的孩子在起跑點就取得領先，家長又怎麼捨得花費四萬美元？這些貴族幼稚園說，高昂的學費是很值得的，可以讓你的孩子在十五年後考進知名大學。這種說法無比直接――或者說無比嚇人。如果你的孩子最後沒有考進「大學名校」，人生就會充滿艱苦。
家長讓孩子就讀適當的幼稚園之後，壓力可沒就此結束。「很多家長跟我連絡，說他們十四歲的孩子在暑假沒有好好做正經事，簡直讓他們急瘋了。」前史丹佛大學招生辦公室職員伊蓮娜．史密斯向《大西洋》雜誌表示。現在她在矽谷經營大學申請顧問公司，客戶通常得付一萬美元以上的顧問費。
錄取大學名校之後，花費更是驚人。如今在美國前二十大私立名校就讀四年，包括學費、膳宿費和書籍費等開支超過二十五萬美元。前二十大公立名校比較便宜，但四年的學費、膳宿費和書籍費等，依學生是在自己的州或跨州就讀，平均也要花上十萬至二十萬美元。
坦白說，我們的社會無比崇尚年輕有為，幼稚園到大學的校方紛紛出招搶錢，我們則擲出千金，負債累累。從一九七○年以來，大學學費的調漲速度比通貨膨脹快了三倍之多，如今全美國的學貸總額達到一兆三千億美元，違約率為十一．五％。無論如何，急切地想要早點成功所導致的潛在危機，甚至比二○○八年的房地產泡沫還嚴重。
值得嗎？我們先停下來仔細思考，難道這輩子想活得成功圓滿，就非得贏在起跑點上？老實說，我看不到任何依據。事實上，我還看到很多反例。
以最近的體壇為例。二○一八年的超級盃，費城老鷹隊和新英格蘭愛國者隊陣中都沒有多少五星級的早慧球員――準確地說，在兩隊合計四十四位先發球員中，只有六位在高中就是明星球員。
新英格蘭愛國者隊的四分衛湯姆．布雷迪，高中時期連一級或二級球員都不是，而是「未入列」。費城老鷹隊的四分衛尼克．福爾斯戰功彪炳，獲頒二○一八年超級盃最有價值球員獎，但他不僅高中時期只被列為第三級球員，該球季多數時間甚至長坐板凳，直到球隊的先發四分衛卡森．
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